ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) YANG DILARANG!! PENGUSAHA HARUS TAU

 

Edited by Canva

Setelah sebelumnya telah dibahas mengenai HAK PEKERJAAKIBAT DARI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK), kali ini saya akan share informasi seputar ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) YANG DILARANG.

Tentu sebagai Pengusaha atau Pekerja yang bergelut di dunia HR atau IR, wajib hukumnya untuk mengetahui informasi dasar ini. Hal ini karena Pengusaha atau Pekerja dibidang HR tidak terjebak ketika akan melakukan PHK terhadap salah satu Pekerjanya. Jangan sampai Pengusaha atau management malu atau blunder dalam mengambil keputusan. Jadi sangat penting diketahui hal simple seperti ini.

Untuk itu, berikut ini saya lampirkan ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) YANG DILARANG berdasarkan Undang-Undang Nomor 06 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja:

 

Demikian informasi terkait ALASAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) YANG DILARANG. Semoga informasi dalam artikel ini bermanfaat untuk anda yang membacanya.

 

Terima kasih.